Hannes Baumgartner MSc
Förderberatung für Unternehmen, kostenlose Eingliederungsberatung (Fit2work), sicherheitstechnische Dokumentation
Über 18 Jahre
zertifizierter Abfallbeauftragter, Business Manager, ausgebildete Führungskraft
Deutsch, Englisch
Kostenlos
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Wobei ich helfe
Ich helfe kleinen und mittelständischen Unternehmen in Österreich, gesetzliche Pflichten in Arbeitssicherheit und Abfallwirtschaft zu erfüllen, verfügbare Förderungen gezielt zu nutzen und ihre Führungs- und HR-Strukturen so aufzustellen, dass Sie als Geschäftsführer wieder den Kopf frei haben.
Arbeitsunfall – und die Doku fehlt
- Ihre Sicherheitsunterlagen sind veraltet oder lückenhaft – und Sie wissen es.
- Im Ernstfall haften Sie persönlich, ohne dass Sie davon ausgegangen wären.
Ich überprüfe Ihre Dokumentation, schließe Lücken und schütze Sie vor Haftungsrisiken – bevor der nächste Prüfer klingelt.
Förderungen, die Sie nicht beantragen
- Weiterbildung, Digitalisierung, Wiedereingliederung – ein Großteil ist förderbar, aber Sie beantragen nichts.
- Der Prozess wirkt aufwändig und unklar, also bleibt das Geld liegen.
Ich identifiziere die passenden Förderungen für Ihr Unternehmen und begleite Sie durch den gesamten Antragsprozess.
Fluktuation frisst Produktivität
- Mitarbeitende verlassen das Unternehmen oder erscheinen kaum – Feedbackstrukturen und klare Erwartungen fehlen.
- Hohe Fehlzeiten und mangelndes Engagement kosten Sie täglich Geld und Nerven.
Ich helfe Ihnen, Führungsstrukturen und HR-Prozesse so aufzubauen, dass Ihr Team bleibt und mitzieht.
Für wen ich besonders passend bin
- KMU mit 20–250 Mitarbeitern aus Produktion oder produktionsnahen Dienstleistungen, die bei Arbeitssicherheit, Abfallwirtschaft oder Förderungen Nachholbedarf haben – und das Haftungsrisiko dahinter oft noch nicht kennen.
- Geschäftsführer und Inhaber, die operativ feststecken, Fördergelder liegenlassen und merken, dass Führung, HR und Strategie im Tagesgeschäft untergehen.
- Betriebe mit steigender Fluktuation oder häufigen Krankenständen, in denen Mitarbeiterbindung, Wiedereingliederung und interne Kommunikationsstrukturen bislang ungeklärt geblieben sind.
Über mich
Meine Arbeit lebt davon, Unternehmen nicht nur zu beraten, sondern ihnen sichere und wirtschaftliche Lösungen an die Hand zu geben – damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt.
Ob in der Förderungsberatung, der Erstellung von Abfallwirtschaftskonzepten, den Führungskräfte-Trainings, dem kostenlosen Projekt von Fit2work, oder der sicherheitstechnischen Dokumentation: Ich zeige auf, wo Kosten gespart, Risiken minimiert und Prozesse optimiert werden können.
Besonders motiviert mich, wenn Unternehmer erkennen, wie meine Arbeit ihre Sicherheit, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit steigert – sei es durch klare Kostentransparenz, die Steigerung der Mitarbeiter-Zufriedenheit, oder die Erfüllung gesetzlicher Vorgaben, die sie vor Haftungsrisiken schützen.
Mein Ansatz ist dabei stets menschlich und pragmatisch. Ich höre genau hin, um zu verstehen, was ein Unternehmen wirklich braucht – oft sogar, bevor es selbst danach fragt.
Meine Stärken liegen in der Empathie, der Strukturierung komplexer Themen und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren, selbst in schwierigen Situationen das Positive zu sehen. Denn ich bin überzeugt: Jede Herausforderung birgt eine Chance – man muss sie nur erkennen.
Ob in der Freizeit, beim Wandern in den Bergen oder im Chor, wo Gemeinschaft und Harmonie im Mittelpunkt stehen – diese Werte prägen auch meine Arbeit.
Mein Ziel ist es, die Wirtschaft jeden Tag ein Stückchen besser zu machen – für Unternehmer, ihre Teams und die Gesellschaft.
Ob in der Förderungsberatung, der Erstellung von Abfallwirtschaftskonzepten, den Führungskräfte-Trainings, dem kostenlosen Projekt von Fit2work, oder der sicherheitstechnischen Dokumentation: Ich zeige auf, wo Kosten gespart, Risiken minimiert und Prozesse optimiert werden können.
Besonders motiviert mich, wenn Unternehmer erkennen, wie meine Arbeit ihre Sicherheit, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit steigert – sei es durch klare Kostentransparenz, die Steigerung der Mitarbeiter-Zufriedenheit, oder die Erfüllung gesetzlicher Vorgaben, die sie vor Haftungsrisiken schützen.
Mein Ansatz ist dabei stets menschlich und pragmatisch. Ich höre genau hin, um zu verstehen, was ein Unternehmen wirklich braucht – oft sogar, bevor es selbst danach fragt.
Meine Stärken liegen in der Empathie, der Strukturierung komplexer Themen und der Fähigkeit, Menschen zu motivieren, selbst in schwierigen Situationen das Positive zu sehen. Denn ich bin überzeugt: Jede Herausforderung birgt eine Chance – man muss sie nur erkennen.
Ob in der Freizeit, beim Wandern in den Bergen oder im Chor, wo Gemeinschaft und Harmonie im Mittelpunkt stehen – diese Werte prägen auch meine Arbeit.
Mein Ziel ist es, die Wirtschaft jeden Tag ein Stückchen besser zu machen – für Unternehmer, ihre Teams und die Gesellschaft.
Leistungen
Organisation
Förderungen für die OrganisationsentwicklungOptimierungProduktivitätssteigerungMitarbeiterbindungGesundheitsförderungMitarbeiterzufriedenheitErstellung sicherheitstechnischer DokumentationenErstellung eines Abfallwirtschaftskonzeptes
Förderberatung
Fit2workkostenlose EingliederungsberatungFörderungberatungFörderbegleitungAbfallvermeidung
Personal - HR
Fachkräfte zu FührungskräftePersönlichkeitsentwicklungFührungskräfteentwicklungMitarbeiterbindungMitarbeiterzufriedenheitProduktivitätssteigerungFührungskräfte Training
Nachhaltigkeit
AbfallwirtschaftskonzeptReduzierung der EntsorgungskostenVerringerung des CO2 EmissionenProduktivitätssteigerungTransparenz der Kosten
Management
ProjektoptimierungMitarbeitereinbindungMache Betroffene zu Beteiligten
Produktion
ProduktivitätssteigerungMitarbeiterbindungMitarbeiterzufriedenheitSicherheit am ArbeitsplatzLean-ManagementKVPKanbanWertschöpfungskette
Logistik
LageroptimierungWare House ManagementLagerstrukturierungLieferkettenoptimierungInventuroptimierungLieferantenmanagementProduktivitätssteigerung
Bewertungen
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