Mag. Lucia Moser
Konfliktmanagement, Moderation/Prozessbegleitung, Compliance & Whistleblowing
Über 7 Jahre
Dipl. Mediatorin (eingetragen in die Liste des Bundesministeriums für Justiz), Zertifikat Personal Leadership & Management Kompetenzen, Zertifikat Beratungskompetenz für Führungskräfte, Zertifikat Mentaltraining, Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmotivation
Deutsch, Englisch
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Wobei ich helfe
Ich begleite Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Geschäftsleitungen dabei, festgefahrene Konflikte, Kommunikationsabbrüche und interkulturelle Spannungen im Unternehmen strukturiert und allparteilich aufzulösen – damit wieder Zusammenarbeit möglich wird.
Für wen ich besonders passend bin
- Führungskräfte und Geschäftsführungen, die zwischen eskalierenden Konflikten im Team oder auf Führungsebene stehen – wenn die interne Lösung gescheitert ist und eine neutrale Instanz gebraucht wird, der alle Seiten vertrauen können.
- Unternehmen und Organisationen mit multikulturellen Teams, in denen kulturell bedingte Missverständnisse zu Reibungsverlusten, Kommunikationsabbrüchen oder drohender Fluktuation führen.
- HR-Verantwortliche und Compliance-Beauftragte, die Whistleblowing-Prozesse professionell aufsetzen oder begleiten müssen – strukturiert, rechtssicher und mit klarer Prozessverantwortung.
Über mich
Konflikte zu lösen und schwierige Situationen zu analysieren – das ist meine Leidenschaft. Ich liebe es, wenn aus scheinbar unlösbaren Problemen nachhaltige Lösungen entstehen und Menschen wieder in den Dialog kommen. Mein Antrieb? Menschen dabei zu unterstützen, ihre Kommunikation zu verbessern und gemeinsam Win-Win-Situationen zu schaffen.
Meine Stärke liegt in meiner empathischen und allparteilichen Haltung. Mit professionellen Methoden der Konfliktbearbeitung arbeite ich lösungsorientiert – immer mit dem Ziel, dass alle Beteiligten fair und respektvoll miteinander umgehen. Besonders inspirieren mich komplexe Herausforderungen, bei denen Kulturen aufeinandertreffen oder wirtschaftliche Spannungen die zwischenmenschlichen Beziehungen belasten.
Ich bin überzeugt: Nachhaltige Konfliktlösung spart nicht nur Kosten, sondern schafft auch ein besseres Miteinander. Ob in Unternehmen, Organisationen oder Gemeinden – ich begleite Sie dabei, Spannungen zu transformieren und wertschätzende Arbeitsumgebungen zu gestalten.
Denn wenn Menschen wieder im Dialog sind, entsteht Raum für Neues.
Meine Stärke liegt in meiner empathischen und allparteilichen Haltung. Mit professionellen Methoden der Konfliktbearbeitung arbeite ich lösungsorientiert – immer mit dem Ziel, dass alle Beteiligten fair und respektvoll miteinander umgehen. Besonders inspirieren mich komplexe Herausforderungen, bei denen Kulturen aufeinandertreffen oder wirtschaftliche Spannungen die zwischenmenschlichen Beziehungen belasten.
Ich bin überzeugt: Nachhaltige Konfliktlösung spart nicht nur Kosten, sondern schafft auch ein besseres Miteinander. Ob in Unternehmen, Organisationen oder Gemeinden – ich begleite Sie dabei, Spannungen zu transformieren und wertschätzende Arbeitsumgebungen zu gestalten.
Denn wenn Menschen wieder im Dialog sind, entsteht Raum für Neues.
Leistungen
Personal - HR
Konfliktcoaching
KommuniktationstrainingsUmgang mit KonfliktenUmgang mit FehlernSchulungenWorkshops
KonfliktmanagementKonfliktpräventionKommunikationKonfliktcoachingKonfliktlösungMediation
Management
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Unternehmensnachfolge
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