Marion Zöchbauer – Beraterprofil

Marion Zöchbauer

Nachhaltigkeits-/ESG-Strategie · Klimaschutzstrategie und - umsetzung · Equal Pay und Diversity Management

5,03 Bewertungen

Ich helfe Unternehmen dabei, Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Organisationsentwicklung so zu verbinden, dass Veränderung nicht nur auf dem Papier steht, sondern wirklich in Strategie, Kultur und Alltag verankert wird.

  • Innovation
  • Organisationsentwicklung
  • HR Beratung
  • Nachhaltigkeitsberatung
  • Nachhaltigkeitsberichterstattung
  • Nachhaltigkeitsrisiken - ESG Risiken
Erfahrung
21 Jahre
Zertifikate
3
Sprachen
Deutsch, Englisch
Standort
2230 Gänserndorf
Nächster freier Termin: Mi, 19. August · 30 Min. Erstgespräch
KostenlosKein PlattformaufschlagAntwort direkt vom Berater

Passt zu mir

  • Mittelstand mit wachsendem ESG-Verantwortungsdruck

  • Organisationen mitten im Transformationsprozess

  • HR- und Nachhaltigkeitsverantwortliche mit Querschnittsauftrag

Dabei unterstütze ich

Nachhaltigkeit bleibt Zusatzaufgabe statt strategischer Kern

Transformationsprozesse verlieren Wirkung, weil Menschen nicht mitgehen

HR, Klimaschutz und ESG werden isoliert statt zusammen gedacht

Bewertungen

5,0 von 53 Bewertungen

Anonymer Kunde

Wir haben mit der Klimaschutzakademie begonnen, im gesamten Management das Verständnis von Nachhaltigkeit und Klimaschutz klar und verständlich zu machen, eine gemeinsame Vision zu entwickeln, und das Thema Nachhaltigkeit in unseren Purpose zu integrieren. In einem zweiten Schritt hat uns die Klimaschutzakademie dabei begleitet, die Geschäftsfeldentwicklungen verstärkt auf Nachhaltigkeit zu fokussieren.

5 von 523.06.2026

Wie wir Bewertungen prüfen

Über mich

Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Human Resources gehören für mich untrennbar zusammen. Ich begleite Organisationen genau an dieser Schnittstelle: Mein Ansatz verbindet systemische Beratung, Organisationsentwicklung sowie fundiertes Nachhaltigkeitswissen – praxisnah und umsetzungsorientiert. Menschen stehen für mich im Fokus, denn Veränderung gelingt nur, wenn sie mitgetragen und akzeptiert wird. Wirkungsvolle Transformation entsteht, wenn ökologische und soziale Verantwortung fest in der Kultur sowie Struktur einer Organisation verankert werden. Ich entwickle keine Standardlösungen, sondern verstehe Beratung als partnerschaftlichen Prozess auf Augenhöhe. Im Mittelpunkt stehen individuelles Commitment, Glaubwürdigkeit und messbarer Impact.

Leistungen im Detail

Innovation

Suchbegriffe

  • Geschäftsfeldentwicklung
  • Start-ups
  • nachhaltige Innovationen
  • Exnovation
  • Impact
  • Impact Canvas

Branchen, in denen ich arbeite

Bau und HandwerkBeratung und CoachingBildungswesen und SchulungEinzelhandelFinanzdienstleistungen

Umgesetzte Projekte

Impact generieren

Jahr der Fertigstellung:
2024
Unternehmensgröße:
11–50 Mitarbeitende
Projektdauer:
3-6 Monate
Ergebnisart:
Innovationsförderung / Produktentwicklung

Das Unternehmen ist im Marketingbereich tätig. Der Geschäftsführer engagierte mich und meinen Kollegen, um in der Entwicklung eines neuen Bonusmodells für Kund:innen mitzuwirken. Ziel war es, Kund:innen, die nachweislich nachhaltigere Produkte/Dienstleistungen vermarkten, mit einem Bonus für Werbeschaltungen zu belohnen. Vorgehen: Arbeit in einem Kernteam mit 8 Personen. 1. Schritt: Wissensvermittlung (was bedeutet Klimaneutralität wirklich, was bedeutet Greenwashing, was bedeudet Nachhaltigkeit) 2. Schritt: Entwickung eines Bonusmodells, basierend auf definierten Kriterien Ergebnis: Tiefergehendes Verständnis in der Organisation zum Thema Nachhaltigkeit. Bonusmodell, das positiven Impact generieren kann, und so die nachhaltige Transformation unterstützt.

Entwicklung Nachhaltigkeitsvision und -ziele

Jahr der Fertigstellung:
2023
Unternehmensgröße:
251–1.000 Mitarbeitende
Projektdauer:
3-6 Monate
Ergebnisart:
Kulturwandel / Change Management

Ein österreichisches IT-Unternehmen hatte beschlossen, den Fokus (noch stärker) Richtung Nachhaltigkeit auszurichten. Im Zuge der Überarbeitung der Unternehmensstrategie holte die Geschäftsführung uns als Unterstützung, um Nachhaltigkeit stärker zu verankern. Vorgehen: Arbeit mit einem Kernteam, inklusive Geschäftsführung und oberste Management-Ebene. Wissensvermittlung als Basis für tiefergehende Auseinandersetzung mit dem Thema, gemeinsame Entwicklung des Purpose und der Nachhaltigkeitsziele für die neue Unternehmensstrategie. Ergebnis: Klarer Fokus auf Nachhaltigkeit durch Neuformulierung des Purpose. Folgebeauftragung in der Begleitung der Entwicklung nachhaltiger Geschäftsmodelle.

Geschäftsmodell Entwicklung

Jahr der Fertigstellung:
2021
Unternehmensgröße:
11–50 Mitarbeitende
Projektdauer:
1-3 Monat
Ergebnisart:
Organisationsentwicklung / Strukturaufbau

Das Start-up hatte ein Modell entwickelt, um Mobilitätsströme bei großen Events nachhaltiger zu gestalten. Im Austausch mit uns hat das Unternehmen erkannt, dass seine Mobilitätslösungen auch für andere Organisationen interessant sein könnten, um sich nachhaltiger im Bereich Mobilität aufzustellen. Vorgehen: Wir gingen mit der Geschäftsführung in 2 Workshops die Hintergründe der regulatorischen Entwicklung und deren Auswirkungen auf Unternehmen durch. In gemeinsamen Diskussionen schärften wir auf Basis des Verständnisses für zukünftige Entwicklungen im Nachhaltigkeitsbereich die notwendigen Lösungen für Unternehmen. Zusätzlich begleiteten wir das Start-up in der Überarbeitung des Business Plans und der Pitch-Decks für unterschiedliche Zielgruppen. Ergebnis: Das Start-up (mittlerweile etabliert am Markt) konnte seine Lösung besser an neue Zielgruppen anpassen, und sich als Partner für nachhaltige Mobilitätslösungen für Unternehmen positionieren.

Klingt passend?

Im kostenlosen Erstgespräch klären Sie unverbindlich, ob es fachlich und menschlich passt.

  • Kostenlos
  • Unverbindlich
  • Antwort direkt vom Berater
Kostenloses Erstgespräch anfragen
Marion Zöchbauer – Profil & kostenloses Erstgespräch | Partner for Success