Nina Wiesinger MBA

Nina Wiesinger MBA
Karriere-Coaching / Neuorientierung, Persönlichkeitsentwicklung / Impact of Leadership, Unternehmensorganisation / Werte & Kultur
Über 12 Jahre
Master in Sales & Marketing, Organisationsmanagement, Prozessmanagement, Diversity Management, Personenzentrierte Dipl. Beraterin (Carl Rogers & C.G. Jung), Life & Business Master Coach (ICF), Validationsanwenderin (Naomi Feil)
Deutsch, Englisch, Spanisch
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Wobei ich helfe

Ich helfe Führungskräften und Unternehmern in KMU, Komplexität zu durchdringen, klare Strukturen zu schaffen und ihr Team sowie sich selbst wieder wirksam zu führen – mit prozessbegleitender Beratung und Coaching, das auf echte und nachhaltige Veränderung ausgerichtet ist.

Gute Leute gehen – und Sie wissen nicht warum

  • Qualifizierte Mitarbeiter kündigen, obwohl Gehalt und Aufgaben stimmen
  • Das Team funktioniert, aber echtes Engagement und Verbindlichkeit fehlen

Ich begleite Sie dabei, die wahren Ursachen von Fluktuation zu verstehen und eine Teamkultur aufzubauen, die trägt.

Wachstum, Nachfolge – und die Kultur bricht

  • Ihr Unternehmen steht vor einem Umbruch: Wachstum, Übergabe oder neue Strukturen
  • Das Gewachsene soll erhalten bleiben, aber die alten Wege reichen nicht mehr aus

Ich begleite Familienunternehmen und KMU durch diese Übergänge – mit Struktur, ohne Kulturverlust.

Sie führen viel – aber gestalten zu wenig

  • Ihr Alltag ist voll, aber das Gefühl echter Wirksamkeit und Richtung fehlt
  • Entscheidungen kosten mehr Kraft als nötig, weil Klarheit über Werte und Prioritäten fehlt

Ich helfe Ihnen, Komplexität zu durchdringen und Führung wieder als Gestaltungskraft zu erleben.

Für wen ich besonders passend bin

  • Unternehmer und Führungskräfte in KMU oder Familienunternehmen (Schwerpunkt Wien), die mitten in Wachstum, Nachfolge oder einem Kulturwandel stecken – und strukturierte Begleitung suchen, die zur gewachsenen Unternehmensidentität passt.
  • Führungskräfte mit steigender Mitarbeiterfluktuation oder Teamkonflikten, die keine Einmal-Workshops wollen, sondern einen nachhaltigen Prozess zur Stärkung von Führungskultur, Rollenklarheit und Teamzusammenhalt.
  • Fach- und Nachwuchsführungskräfte in beruflichen Übergangsphasen, die merken, dass der bisherige Weg nicht mehr trägt – und mit psychologisch fundierten Methoden Klarheit über Stärken, Werte und nächste Schritte gewinnen wollen.

Über mich

Ich begleite Menschen und Organisationen, die mehr wollen als oberflächliche Lösungen. Mein Fokus liegt darauf, echte Transformation zu ermöglichen – ob im Business Coaching für Führungskräfte, in der Teamentwicklung oder bei beruflichen Neuorientierungen.

Was mich antreibt? Klarheit, Tiefe und Selbstverantwortung. Ich arbeite mit denen, die bereit sind, ihre Perspektive zu weiten, innere Haltung zu schärfen und mutige Entscheidungen zu treffen. Meine Stärke liegt darin, Komplexität in strukturierte, nachhaltige Prozesse zu übersetzen – immer mit Feingefühl für das Unausgesprochene.

Ob in Konflikten, Change-Prozessen oder bei der Entwicklung von Visionen: Ich schaffe Räume, in denen Wachstum selbstverständlich wird. Ohne Drama, aber mit Wirkung.

Denn ich glaube daran, dass Arbeit nicht nur funktionieren, sondern stärken soll.

Leistungen

Organisation

zukunftsorientiere WettbewerbsfähigkeitUnternehmenskulturWerteTeamrollenVerantwortungsvereicheVision, Mission, Passionnachhaltiges Wachstumfamiliengeführte BetriebeTradition und InnovationKundenbindung

Personal - HR

Management

Sales

PotitionierungWettbewerbsfähigZiele setzen und erreichenKundenbindungKundenmagnetUp sellingCross sellingZusatzverkäufeKundenevent

Bewertungen

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