Robin König
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Wobei ich helfe
Ich helfe KMUs aus Bau, Industrie und Handwerk dabei, offene Stellen mit gezielten digitalen Recruitingkampagnen zu besetzen und als Arbeitgeber sowie Anbieter in ihrer Region sichtbar zu werden.
Offene Stellen – seit Monaten kein Ergebnis
- Stellenbörsen liefern kaum noch Bewerbungen, Schlüsselpositionen bleiben unbesetzt.
- Konzerne mit mehr Budget und Bekanntheit gewinnen die Fachkräfte, die Sie brauchen.
Ihr Betrieb ist unsichtbar – regional und digital
- Wunschbewerber und potenzielle Neukunden kennen Ihr Unternehmen schlicht nicht.
- Sie leisten gute Arbeit, aber nach außen wirkt Ihr Betrieb kleiner als er ist.
Kein planbarer Zustrom an Kundenanfragen
- Budget fließt in Kanäle, die keine messbaren Anfragen oder Aufträge liefern.
- Es fehlt eine digitale Quelle, auf die Sie sich im Wachstum wirklich verlassen können.
Umgesetzte Projekte
"Online Offensive" für Herzer Bau u. Transporte
"Online Offensive" für Herzer Bau u. Transporte
Mit der „Online-Offensive“ wurde das Traditionsunternehmen Herzer Bau u. Transporte digital neu positioniert, um die Gewinnung von Fachkräften im Großraum Wien zukunftssicher aufzustellen. Im Zentrum steht eine hochperformante neue Website, die als zentrale Anlaufstelle für Bewerber dient und die en…
Regionale Recruiting-Kampagnen für maltech Arbeitsbühnen
Regionale Recruiting-Kampagnen für maltech Arbeitsbühnen
Im Rahmen dieses Projekts wurde eine zentrale digitale Recruiting-Lösung für maltech, den Spezialisten für Arbeitsbühnen in Österreich, Ungarn und der Slowakei, implementiert. Das Hauptaugenmerk lag darauf, die natürliche Fluktuation und anstehende Pensionierungen durch eine effiziente, standortüber…
Employer Branding für die ebswien kläranlage
Employer Branding für die ebswien kläranlage
Ziel des Projekts ist die gezielte Besetzung offener Stellen sowie die nachhaltige Stärkung der Arbeitgebermarke der ebswien kläranlage & tierservice, dem zentralen Abwasserdienstleister der Stadt Wien. Um die Attraktivität des Unternehmens sichtbar zu machen und das oft abstrakte Aufgabenfeld greif…
Über mich
Ich helfe Unternehmen dabei, authentisch und überzeugend aufzutreten – ohne sich dabei zu verbiegen. Mein Fokus liegt auf Employer Branding, digitalem Recruiting und Social Media Strategien, die nicht nur kurzfristig wirken, sondern nachhaltig Wachstum schaffen. Mein Ziel? Fachkräftemangel und fehlende Sichtbarkeit in den Griff zu bekommen, damit KMUs – besonders aus technischen Branchen – nicht von großen Konzernen verdrängt werden.
Für mich zählt: 110% Einsatz, Verlässlichkeit und der Mut, immer einen Schritt weiterzugehen. Denn das Leben ist zu kurz, um Potenzial zu verschwenden. Gemeinsam mit meinem Team setze ich alles daran, dass unsere Kunden nicht nur zufrieden sind, sondern begeistert – und das mit Strategien, die wirklich funktionieren.
Denn am Ende geht es darum: vorwärtszukommen – und das mit Freude und Erfolg.
Leistungen
Personal - HR
Marketing
Sales
Bewertungen
Anonymer Kunde
“Mit Robin konnten wir innerhalb von nur 3 Monaten 3 Softwareentwickler einstellen. Die Kombination aus hochwertigen Videos und gezielten Social-Media-Ads ist äußerst effektiv. Die Videoqualität ist hervorragend, und Robin hat unsere Anforderungen sehr schnell verstanden.”