Tanja Tavella
Systemische Organisationsberatung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung
Über 3 Jahre
Akademische Supervisorin, Coach und Organisationsentwicklerin, Internationale Betriebswirtin (Spezialisierung Organisation und Planung), Integrierte energetische Therapie, Praktische Psychologie
Deutsch, Englisch
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Wobei ich helfe
Ich helfe Führungskräften und Teams in kleinen und mittleren Unternehmen, klarer zu kommunizieren, Verantwortlichkeiten zu klären und Veränderungsprozesse so zu gestalten, dass sie wirklich greifen.
Für wen ich besonders passend bin
- KMU in Wachstum, Fusion oder Restrukturierung – Unternehmen, in denen sich Strukturen verschieben, Rollen unklar werden und kultureller Zusammenhalt aktiv gestaltet werden muss
- Neu ernannte oder erfahrene Führungskräfte, die in komplexen Teamsituationen mehr Klarheit, Entscheidungssicherheit und Wirkung in ihrer Rolle gewinnen wollen
- HR-Verantwortliche und Geschäftsführer:innen in KMU, die wiederkehrende Kommunikationsprobleme, ungelöste Konflikte oder fehlende psychologische Sicherheit im Team nachhaltig verändern wollen
Über mich
Als systemische Beraterin mit langjähriger Führungserfahrung und Expertise im Immobilienbereich liegt mein Fokus darauf, Klarheit und Perspektivenwechsel zu schaffen. Ich arbeite mit Unternehmen, die ihre Mitarbeiter:innen als Schlüsselressource sehen und Veränderung aktiv gestalten wollen. Mein Antrieb ist es, Kommunikation zu verbessern, Schnittstellen zu optimieren und psychologische Sicherheit zu stärken – denn nur so entstehen effiziente Prozesse, motivierte Teams und nachhaltige Ergebnisse.
Meine Stärken liegen in der strukturierten Arbeitsweise, der empathischen und persönlichen Begleitung und der Fähigkeit, durch gezielte Fragen und systemische Methoden neue Lösungswege zu eröffnen. Ob in der Teamentwicklung, im Führungskräftecoaching oder bei der Organisationsentwicklung: Ich setze auf Wertschätzung, emotionale Intelligenz und eine positive Fehlerkultur – denn nur so gelingt es, Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Besonders inspirieren mich Führungskräfte, die sich weiterentwickeln wollen, und Teams, die durch bessere Abstimmung und Kommunikation ihre Ziele erreichen. Mein Ziel? Gemeinsam mit Ihnen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Gesundheit, Effizienz und Erfolg Hand in Hand gehen.
Meine Stärken liegen in der strukturierten Arbeitsweise, der empathischen und persönlichen Begleitung und der Fähigkeit, durch gezielte Fragen und systemische Methoden neue Lösungswege zu eröffnen. Ob in der Teamentwicklung, im Führungskräftecoaching oder bei der Organisationsentwicklung: Ich setze auf Wertschätzung, emotionale Intelligenz und eine positive Fehlerkultur – denn nur so gelingt es, Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Besonders inspirieren mich Führungskräfte, die sich weiterentwickeln wollen, und Teams, die durch bessere Abstimmung und Kommunikation ihre Ziele erreichen. Mein Ziel? Gemeinsam mit Ihnen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Gesundheit, Effizienz und Erfolg Hand in Hand gehen.
Leistungen
Personal - HR
EntscheidungsfindungRollenklarheitPrioritätenAbgrenzungDelegationTeamführungFührungskräfteentwicklungTrainingMotivation
TrainingEmotionale IntelligenzKommunikationKommunikationstechnikAbgrenzung
KonfliktcoachingKonfliktmoderation
Management
Systemische OrganisationsberatungVeränderungsprozesseStrukturänderungKulturveränderungTeamentwicklungStrategieentwicklungLeitbild- und VisionsentwicklungFührungskräfteentwicklungOrganisationsanalyse
Bewertungen
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